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通知公告

2018如皋市第一中学中层竞聘公告 (定)

文章来源:作者: 发布时间:2018年08月25日 点击数: 字体:

 

如皋市第一中学中层干部竞聘公告

 

一、指导思想

以市局相关文件精神为指导,通过实行学校中层干部缺岗竞聘,让我校德才兼备、年富力强的教育教学骨干教师进入中层岗位,确保形成一支数量充足、结构合理、素质精良的中层干部队伍。

二、组织领导

为加强对中层干部竞聘上岗工作的领导,贯彻“党管干部、德才兼备、注重实效”,以及“公开、平等、竞争、择优”的原则,规范竞聘程序,学校成立中层干部缺岗竞聘领导组和竞聘工作组。

竞聘领导组:鞠九州、陈军、许金松、薛钧

竞聘工作组: 石太东、姜华、钱剑飞、徐友琪、时鹏寿、缪晓军

三、岗位竞聘职数

岗位职数:教导处副主任1人,总务处副主任1人。

四、应聘条件

(一) 教导处副主任任职条件

1.具有良好的政治思想素质和道德素质,热爱教育事业,爱校、爱岗、爱生,坚持原则,作风正派,办事公道,联系群众,本校在编在岗教师。

2.本科(含本科)以上学历、中学一级(含一级)以上职称。

3.班主任工作至少5年(含5年),胜任高中循环教学,在现聘岗位上成效显著。

4.具有一定的文字处理能力、组织协调能力和政策解读能力。

5. 热爱教学工作,具有团队合作意识和刻苦钻研精神,有备课组长、教研组长经历者优先。

6. 年龄不超过40周岁(1978年8月31日以后出生),特别优秀者年龄可放宽至男不超过45周岁(1973年8月31日以后出生),女不超过43周岁(1975年8月31日以后出生)

7. 身体健康,精力充沛。

8.执行干部回避制度,与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系或儿女姻亲关系的人员不得报名竞聘。

(二)总务处副主任任职条件

1.具有良好的政治思想素质和道德素质,热爱教育事业,爱校、爱岗、爱生,坚持原则,作风正派,办事公道,联系群众,本校在编在岗教师。

2.本科(含本科)以上学历、中学一级(含一级)以上职称。

3.班主任工作至少5年(含5年),胜任高中循环教学,在现聘岗位上成效显著。

4.具有一定的文字处理能力、组织协调能力和政策解读能力。

5. 热爱后勤服务工作,具有开拓创新意识和无私奉献精神,有备课组长、教研组长经历者优先。

6. 年龄不超过40周岁(1978年8月31日以后出生),特别优秀者年龄可放宽至男不超过45周岁(1973年8月31日以后出生),女不超过43周岁(1975年8月31日以后出生)

7. 身体健康,精力充沛。

8.执行干部回避制度,与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系或儿女姻亲关系的人员不得报名竞聘。

五、程序安排

1.8月22日召开校级领导班子、校级党组织委员联席会议,制定岗位竞聘实施办法,并报市局批准。

2.8月24日公布竞聘条件,组织公开报名。并将竞聘方案在学校公告公示栏内张贴三天和在校园网发布,同时通过信息、电话等予以宣传。

3. 竞聘报名。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的办法,志愿竞聘者认真填写《如皋市第一中学中层管理岗位竞聘信息表》,连同身份证、毕业证、专业技术职称证书、发表的论文等原件及复印件,在2018年8月27日下午4点前交办公室石太东同志。竞聘岗位不得兼报。

3.8月27日下午,竞聘工作组负责资格审查;竞聘领导组综合群众推荐、个人自荐、组织推荐等方面的情况,根据岗位竞聘条件确定参加竞聘的人选,参聘人数不得少于竞聘岗位的2倍,否则取消竞聘计划。原报名人员可以改报其他竞聘岗位。

4.8月28日上午召开竞岗会议。参加对象为学校校级领导班子全体成员,全体中层干部、教研组长、备课组长、年级组长,以及学校教职工代表大会所有教职工代表。参加人数不得少于应参加人数的80%,否则竞聘无效。

竞聘人员演讲出场按竞聘岗位结合姓氏笔划确定顺序。竞岗演说时间为每人5分钟,演讲内容:本人基本情况、竞聘岗位的优势、任职设想(工作目标和工作举措)等。竞聘演说后,竞聘领导组、工作组成员或与会代表可向竞聘者追问,由竞聘者答辩。竞聘演说稿会后由学校留存。

5. 民主测评。发放民主测评表,并讲清填表要求。所有与会者对竞聘者的综合评价、提拔使用建议、适岗任用建议三栏中各限选一项打√。

综合评价等次分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”和“不了解”五个选择项,与会者选择一项且仅可选择一项打√,不受竞聘岗位和职数限制,实事求是、客观公正地进行评价。

提拔使用建议,指竞聘者是否具备提拔使用条件,与会人员是否同意其提拔,分为“同意提拔”和“不同意提拔”两个选择项,与会者选择一项且仅可选择一项打√,本栏不受竞聘岗位和职数限制,实事求是、客观公正地进行评价。

适岗任用建议,指竞聘者是否适合在竞聘岗位提拔任用,分“是”和“否”两项,与会者须按竞聘岗位职数限额打√,即同意提拔人数不得超过竞聘岗位职数限额,否则为无效票。

民主测评票数,由工作组负责统计,可不公开进行,但局派人员须随票同行、监督。民主测评汇总表由工作组(唱票、监票、计票)签字。报名者演讲稿、测评原始票、汇总表由学校封存。

民主测评提拔使用建议中的同意提拔票数超过与会测评人数的80%,方可进入下一程序。

6. 召开竞聘领导组会议。竞聘工作组汇总票数统计情况后回避,竞聘领导组合议竞聘人员情况,并进行票决。局派监督组全程列席会议,并负责统计票决结果。票决表、票决汇总表学校封存。局派监督组汇总民主测评情况和领导组票决情况形成《2018年如皋市第一中学中层干部竞岗民主测评与领导票决汇总总表》。本着“适岗任用,宁缺勿滥”的原则,竞聘人员适岗任用“是”的票数未达竞聘领导组与会人数一半的,不得列为考察对象人选。竞聘领导组如认为所有竞岗人选均还不够成熟或有欠缺,可以不确定拟考察人员。

7.公布竞聘结果。形成竞聘结果报告并向市局报告,提请考察任用,同时在学校校园网和公示栏内公布竞聘结果。

8. 本方案及未尽事宜由学校中层干部工作领导组负责解释。

 

   

中共如皋市第一中学委员会

如皋市第一中学

                                                2018 年8月20日

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